[行业人士：虚拟资产公司在香港面临的首要难题是银行开户难]金色财经报道，香港计划建成国际虚拟资产中心，但银行开户难仍然是虚拟资产公司在香港面临的首要难题。虚拟资产行业相关人事表示，预计6月1日更多监管细则落地之后将会进一步打开局面。香港金融管理局副总裁阮国恒指出，没有监管要求禁止香港的银行向虚拟资产相关机构提供银行服务。虚拟资产公司CEO韩珊珊表示，过去虚拟资产不符合传统银行对抵押物的认证，财务审计等因素影响，香港银行对初创公司不算友好。香港新发布制度将于6月1日生效，所有在香港经营业务的虚拟知产公司将需要取得香港证监会发牌。虚拟资产公司纷维国际创始人尤立表示，目前香港明确了要发展虚拟资产的方向，也敦促本地银行跟随特区政府发展虚拟资产行业的步伐。
媒体：越南遭遇区块链行业人才短缺，仅能满足15-20%需求:金色财经报道，越南蓬勃发展的区块链行业不得不应对严重的人才短缺问题，尽管该国拥有大量软件工程师，但具有区块链专业知识且能满足行业发展需求的工程师数量不足五分之一，导致许多潜在的区块链项目无法实施，其中仅在 Gamefi 行业就有大约 600 个项目。Jobhopin首席执行官 Kevin Tung Nguyen 表示，越南现有区块链人才只能满足行业 15% 到 20% 的需求。
Vietnamworks招聘平台对1000多名 IT 行业从业人员进行的一项调查显示，区块链工程师的薪水最高。但越南并不是唯一一个在寻找足够的区块链人才方面遇到困难的经济体。根据专业社交媒体网络 Linkedin 的数据，在 2020-21 年，美国以“区块链”为关键词的招聘信息增加了近 400%。[2022/7/17 2:18:51]
动态 | 区块链行业人才需求的缺口依然巨大:近日，国内人力资源服务机构科锐国际发布《2019人才市场洞察及薪酬指南》指出，区块链行业整体2018上半年发展进入调整期，下半年则进入寒潮期和观望期。主要驱动因素是比特币等主流数字虚拟货币暴跌开始发酵，此外虚拟货币一直受到国家相关政策管制，区块链技术作为数字货币的底层核心技术，虽然作为新兴的技术趋势和行业独立存在，但鉴于和数字货币之间的紧密关系，同样受到较大冲击，区块链行业人才的市场价值也随之起伏，从各大行业巨头到中小型创业公司纷纷采取观望态度，谨慎开展人才招聘，整体行业开始洗牌，资金实力和储备较差的企业纷纷开始战略转型甚至退出。
区块链行业人才需求相比之前的大热开始回归理性，但人才需求的缺口依然巨大。中长期来看，人才的理性进入和退出，才是行业持续良性发展的保证。区块链技术作为生产力效率提升的重要工具，金融行业和互联网行业对区块链的安全性、去中心化的特点，存在天然诉求，所以仍在积极投入资源。人才需求上面，对于核心中高层人员，从商务产品到技术研发均需求旺盛。[2019/2/21]
《中国新闻周刊》副社长：国内区块链行业人才缺口达50多万人:6月3日，2018链谷大讲堂开幕式在苏州举行。《中国新闻周刊》副社长兼副总编辑王晨波在致辞中表示，“下了高铁，就是链谷”，这场在苏州高铁新城进行的创新思维盛宴为技术创新找到应用场景，继而链动未来提供了可能。目前国内区块链行业人才缺口达50多万人，年轻一代有可能成为将来行业的创新者和引领者，都是风口上的稀缺资源。[2018/6/3]
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