[行业人士：新加坡批准数字支付代币牌照申请将巩固其作为亚洲加密金融中心的地位]8月8日消息，8月5日新加坡金融监管局（MAS）发言人向记者回应，MAS收到了170份服务供应商的数字支付代币（DPT）牌照申请，已通知多家数字支付服务提供商，他们将获得在新加坡经营的许可。到目前为止，已有两份申请被拒绝，另有30份申请因未达到反标准而被撤回。行业观察人士表示，此举是在加密货币交易所获得许可证批准后进行的，这一发展将增加移往新加坡的各种加密公司的数量，并巩固其作为亚洲领先的加密金融中心的地位。（Bitcoin.com）
动态 | 中国区块链应用研究中心发布中国区块链行业人物贡献奖:瑞士时间1月22日晚，在达沃斯小镇的欧罗巴酒店举办的区块链论坛上，中国区块链应用研究中心轮值理事长邓迪和秘书长张寿松正式发布了2020年度中国区块链行业白皮书。中国金融博物馆理事长王巍向在场的200位各国来宾简要介绍了推荐和遴选推动中国区块链行业发展重要人物的过程，发布了获奖名单，表彰2009到2019年间，对中国区块链行业做出杰出贡献的代表人物：周小川、姚前、邓迪、徐明星、李林、张楠赓、肖风、沈波、吴忌寒、长铗。[2020/1/23]
动态 | 韩政府对虚拟货币”不应对“的态度导致区块链行业人员面临失业危机:据MTN消息，根据韩国区块链协会的数据，截至去年10月，韩国ICO和区块链公司创造的就业岗位为7900；如果得到政府监管支持，预计到2022年将创造多达137000个就业岗位。但韩国金融监督员等机构解散了虚拟货币研究小组，政府也表示，将继续禁止ICO但并未出台应对政策，区块链初创企业处于危机之中。[2019/2/26]
动态 | 区块链行业人才需求的缺口依然巨大:近日，国内人力资源服务机构科锐国际发布《2019人才市场洞察及薪酬指南》指出，区块链行业整体2018上半年发展进入调整期，下半年则进入寒潮期和观望期。主要驱动因素是比特币等主流数字虚拟货币暴跌开始发酵，此外虚拟货币一直受到国家相关政策管制，区块链技术作为数字货币的底层核心技术，虽然作为新兴的技术趋势和行业独立存在，但鉴于和数字货币之间的紧密关系，同样受到较大冲击，区块链行业人才的市场价值也随之起伏，从各大行业巨头到中小型创业公司纷纷采取观望态度，谨慎开展人才招聘，整体行业开始洗牌，资金实力和储备较差的企业纷纷开始战略转型甚至退出。
区块链行业人才需求相比之前的大热开始回归理性，但人才需求的缺口依然巨大。中长期来看，人才的理性进入和退出，才是行业持续良性发展的保证。区块链技术作为生产力效率提升的重要工具，金融行业和互联网行业对区块链的安全性、去中心化的特点，存在天然诉求，所以仍在积极投入资源。人才需求上面，对于核心中高层人员，从商务产品到技术研发均需求旺盛。[2019/2/21]
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