[观点：数字货币将取代纸币，CBDC将杀死比特币]金融历史学家、投资策略师Edward Chancellor表示，当银行与CBDC达成共识时，将杀死比特币。这位历史学家认为，货币形式的改变是有规律的，过去引入纸币来取代金属硬币，而未来数字货币将来会取代纸币。（U.today）
观点：中国在海外扩大支付系统和流通的可能性也在增加:12月27日，专家们表示，随着中国央行数字货币发展的迅速推进，韩国需要为其日益增长的使用带来的影响做好准备。韩国银行业必须同时建立数字和法律系统，以应对中国央行支持的数字人民币在韩国的使用。韩亚金融研究所研究员Lee Hwa-jung在上周发布的一份报告中表示，中国已经成为数字货币发展的领跑者，在海外扩大支付系统和流通的可能性也在增加。这加速了主要经济体的数字货币发展。韩国银行必须为在与中国贸易相关的支付和金融交易中采用DECP做好准备。（韩国先驱报）[2020/12/27 16:39:20]
观点：DeFi金融的快速增长可能会吸引更多的监管关注:管理咨询公司BCG Platinion和Crypto.com联合发表的一份研究论文指出，DeFi金融和yield farming的快速增长可能会吸引更多的监管关注。根据DeFi Pulse数据，自今年年初以来，跨DeFi平台锁定的加密抵押品的价值已经增长了1200％，达到90亿美元。DeFi在设计上是去中心化的，这意味着它不为用户提供KYC需求。报告称，DeFi的运营基本上超出了政府和监管控制的范围，这引发了人们对非法获取金融服务的担忧。随着DeFi规模的扩大，人们担心全球监管机构会将注意力转向DeFi。这可能涉及使用去中心化的身份和地址检查服务，以将某些用户列入黑名单。研究指出，FATF目前的建议是，如果DeFi协议足够去中心化，且其背后的实体不参与日常运营，那么它可能不会被归类为虚拟资产服务提供商(VASPs)，因此将不受旅行规则的影响。（Cointelegraph）[2020/9/16]
观点：15项政策加码区块链人才建设，人才难题还需企业一起破:浙江大学区块链研究中心常务副主任蔡亮表示，今年地方政府和央企也落地了很多区块链的应用场景，对于区块链研究型人才、底层开发人才、应用复合型人才的需求明显上涨。但是目前合格的存量区块链人才仅占需求量的不到10%。另据国际权威咨询机构Gartner预测，中国区块链人才缺口将达75万以上。
不仅企业在抢人，全国各地也在落实区块链发展举措，加速人才争夺。据统计，仅从2019年10月24日后至今，国内从教育部等部委，到各省市，共出台了15项区块链人才相关的政策，从科研补贴到住房补贴，海南、泉州、成都等地更是开出了百万元的人才扶持计划，全国各地都在“筑巢引凤”。
据不完全统计，截至目前全国约有35所高校开设区块链课程或专业，仅占全国近3000所院校数量的1%左右。远水解不了近渴，当下市场现存的迫切需求或许只能靠企业来助力促进产学研结合。在人才培养上，标准问题十分重要，这样就能确保区块链人才与社会需求相匹配，也能在源头上避免产生人才泡沫。区块链的大潮伴着政策的强力支持奔涌而来，区块链人才站上潮头，未来，填补几十万的人才空缺，企业的参与为人才发展搭上云梯，帮助区块链更多更快的产业落地。（PANews）[2020/7/31]
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